비상근자문위원 인력 구성 및 운영에 관한 시행내규

제정  2020. 02. 26.

제1조(목적) 이 시행내규는 경기평택항만공사(이하 “공사”라 한다) 직제규정 제10조에 따라 비상근자문위원 인력을 구성하고 그 운영에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 비상근자문위원이라 함은 공사 경영상 필요에 의하여 공사 임직원이 아닌 사람 중에서 사장이 위촉하는 사람을 말한다.

제3조(비상근자문위원의 자격) ① 비상근자문위원은 공사 업무와 관련된 분야에 관한 학식과 경험을 갖춘 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 사장이 위촉한다.

1. 대학교수 또는 연구원

2. 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 감정평가사 등 전문자격 소지자

3. 공사 사업 관련 분야의 기술사 또는 박사

4. 그 밖에 공사 업무 관련 분야에서 제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 사람과 동등한 전문지식 및 실무경험이 있다고 사장이 인정하는 사람

② 사장은 30인 이내의 비상근자문위원을 위촉할 수 있다.

③ 사장은 비상근자문위원 위촉 시 별지 제1호 서식에 의한 위촉장을 교부한다.

제4조(직책) ① 비상근자문위원은 공사 임직원의 자문에 성실히 응하여야 한다.

② 비상근자문위원은 공사가 필요에 따라 조직한 1개 이상의 자문단 또는 위원회 또는 심의회 등에서 활동할 수 있다.

제5조(임기) ① 비상근자문위원의 임기는 1년으로 하되, 연임 가능하다.

② 비상근자문위원이 규정 제7조에 의하여 해촉되었을 때에는 사장은 후임자를 선정하여 위촉할 수 있다. 다만, 이 때 후임자의 임기는 전임자의 남은 임기로 한다.

제6조(수시 자문위원) ① 사장은 보다 전문적인 자문이 필요하다고 인정할 경우 특정기간 동안 활동하는 비상근 자문위원을 수시로 위촉할 수 있다.

② 제1항에 의해 위촉된 비상근 자문위원은 위촉기간이 종료되면 자동 해촉된다.

제7조(비상근자문위원의 해촉) 사장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 비상근자문위원을 해촉할 수 있다.

1. 심신장애로 업무수행이 현저히 곤란하게 된 경우

2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우

3. 그 밖에 직무태만, 품위손상 등으로 위원으로 부적합하다고 인정되는 경우

제8조(수당과 여비) ① 비상근자문위원에게는 예산의 범위 내에서 자문활동에 대하여 예산 범위 내에서 수당과 여비를 각각 지급할 수 있다.

② 비상근자문위원에게 특정 과제의 연구 또는 조사 등을 요청한 경우에는 이  에 필요한 경비를 지급할 수 있다.

제9조(기밀엄수) 비상근자문위원은 업무상 취득한 회사의 기밀을 누설하거나 사익을 위하여 이용하여서는 아니 된다.

제10조(기타사항) 이 규정에서 정하지 아니한 비상근자문위원에 대한 사항은 사장이 별도로 정하는 바에 의한다.

부       칙

(시행일) 이 내규는 사장이 결재한 날로부터 시행한다.

【별지 제1호 서식(제3조 관련)】

위  촉  장

(성명)

(위촉사항)

년    월     일

경 기 평 택 항 만 공 사 사 장